Роз'яснення щодо внесення записів до трудової книжки працівника
Відповідно до спільного наказу Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України від 16.09.2014 № 661/1541/5 "Про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" (далі - наказ), який набув чинності 21.10.2014 року.
Відтепер записи, внесені до трудових книжок фізичною особою, підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору, а також засвідчуються його печаткою. Нагадаємо, раніше записи повинні були підтверджуватися у службі зайнятості за місцем реєстрації трудового договору.
