Роз'яснення щодо внесення записів до трудової книжки працівника - Юстиция - Каталог статей - Портал. Амвросиевка.РФ

Роз'яснення щодо внесення записів до трудової книжки працівника

Відповідно до спільного наказу Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України від 16.09.2014 № 661/1541/5 "Про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" (далі - наказ), який набув чинності 21.10.2014 року. Відтепер записи, внесені до трудових книжок фізичною особою, підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору, а також засвідчуються його печаткою. Нагадаємо, раніше записи повинні були підтверджуватися у службі зайнятості за місцем реєстрації трудового договору.
Категория: Юстиция \| Добавил: datsova (24.10.2014) \| Автор: Дацова Ю.В.
Просмотров: 714

Всего комментариев: 0

Гость • 05:53, 05.07.2025

Відповідно до спільного наказу Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України від 16.09.2014 № 661/1541/5 "Про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" (далі - наказ), який набув чинності 21.10.2014 року.

Відтепер записи, внесені до трудових книжок фізичною особою, підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору, а також засвідчуються його печаткою. Нагадаємо, раніше записи повинні були підтверджуватися у службі зайнятості за місцем реєстрації трудового договору.

Войдите:

Гость • 05:53, 05.07.2025

Відповідно до спільного наказу Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України від 16.09.2014 № 661/1541/5 "Про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" (далі - наказ), який набув чинності 21.10.2014 року.

Відтепер записи, внесені до трудових книжок фізичною особою, підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору, а також засвідчуються його печаткою. Нагадаємо, раніше записи повинні були підтверджуватися у службі зайнятості за місцем реєстрації трудового договору.

Имя *:

Email *:

<div id="nativeroll_video_cont" style="display:none;"></div>Відповідно до спільного наказу Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України від 16.09.2014 № 661/1541/5 "Про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" (далі - наказ), який набув чинності 21.10.2014 року. <br /><br /> Відтепер записи, внесені до трудових книжок фізичною особою, підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору, а також засвідчуються його печаткою. Нагадаємо, раніше записи повинні були підтверджуватися у службі зайнятості за місцем реєстрації трудового договору.
		<script>
			var container = document.getElementById('nativeroll_video_cont');

if (container) {
				var parent = container.parentElement;

if (parent) {
					const wrapper = document.createElement('div');
					wrapper.classList.add('js-teasers-wrapper');

parent.insertBefore(wrapper, container.nextSibling);
				}
			}
		</script>

В корзине пусто

Перейдите в каталог, чтобы выбрать товары или найдите нужное в поиске

Перейти в каталог