Амвросиевский районный центр занятости

Амвросиевский районный центр занятости особое внимание уделяет работе с жителями сельской местности, ведь ни для кого не секрет, что именно они имеют больше трудностей при решении проблемы занятости и трудоустройства, чем жители городов. Это объясняется многими объективными и субъективными причинами: кроме особенностей регионального рынка труда, это и состояние сельского хозяйства, и возможности транспортного сообщения, и особенности менталитета сельского жителя, определенные личные мотивы и убеждения. Очень часто жители села занимают пассивную и отчужденную позицию, ждут, что кто-то решит проблему без их участия. Помочь можно только тому, кто этого хочет и желает сотрудничать.

Поэтому специалисты Амвросиевского районного центра занятости провели выездную акцию в села района Ново-Ивановка и Ульяновск. Целью акции было, прежде всего, информирование жителей сел об услугах и возможности государственной службы занятости, оказание всесторонней информации о действующем законодательстве, о занятости населения.

Во время мероприятия специалисты центра занятости ознакомили участников с состоянием рынка труда района, услугами службы занятости, актуальными вакансиями, возможностями трудоустройства с помощью службы занятости, получения новой профессии, повышения квалификации, открытие собственного дела и участия в оплачиваемых общественных работах и работах временного характера.

Была предоставлена ​​информация о перечне курсов, которые можно пройти по направлению службы занятости, возможность обучения в центрах профессионально - технического образования Государственной службы занятости, и выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда.

Специалисты центра занятости не оставили без внимания и учащихся Ново - Ивановской общеобразовательной школы. Учеников ознакомили с услугами службы занятости, с содержанием и характеристикой профессий, перечнем учебных заведений. Учителя же получили от специалистов центра занятости информацию по совершенствованию профориентационной работы с учащейся молодежью с целью стимулирования школьников к выбору актуальных на рынке труда профессий.

Важным психологическим фактором стала открытость специалистов службы занятости и максимальная их доступность во время выездной акции. Общение было удобным, откровенным и непринужденным. Участники получили информационные материалы, буклеты.

Источник: www.dcz.gov.ua