28 января Амвросиевским районным центром занятости организовано и проведено семинар с работодателями на тему: «Легализация занятости населения - шаг навстречу обществу. Правовые и организационные аспекты заключения трудовых договоров между работником и физическим лицом - предпринимателем». Цель мероприятия - доведение до сведения работодателей действующих норм законодательства, происходящих в законодательстве, информирования об услугах службы занятости.

В семинаре приняли участие: главный государственный инспектор по вопросам труда Рыжик М. В., начальник отдела по вопросам труда и социально - трудовых отношений УТСЗН райгосадминистрации Макаренко И.В., специалисты районного центра занятости и физические лица- предприниматели.

Открыла семинар директор Амвросиевского районного центра занятости Пустоветова Г.В. информации о состоянии рынка труда района, тенденции в сфере занятости и труда. Она акцентировала внимание присутствующих на социальной ответственности работодателей в реализации политики занятости. Рассказала о действии новых норм законодательства о занятости населения, соблюдения требований законодательства, права, обязанности и ответственность работодателей. Особое внимание было обращено на порядок регистрации и расторжения трудовых договоров между предпринимателем и наемными работниками.

Марина Рыжик, главный государственный инспектор по вопросам труда, сообщила о некоторых особенностях и нюансах, которые могут возникать при приеме и увольнении с работы, вопросы оплаты труда, нормирования рабочего времени. Сообщила о деятельности рабочей группы по легализации труда наемных работников и отметила ответственности работодателя за использование наемного труда без официального оформления трудовых отношений.

Ведущий специалист отдела взаимодействия с работодателями районного центра занятости Николай Ткаченко докладывал о нормах законодательства о занятости населения, обратил внимание на недопущение нарушений при подборе кандидатур на свободные вакантные должности, которые касаются ограничений и могут носить дискриминационный характер, предоставление незаконных преимуществ при приеме на работу.

Было обращено внимание на то, что Законом Украины «О занятости населения» внедрены и применяется целый ряд компенсационных льготных программ, которые должны заинтересовать как работодателей, так и незанятое население. Проинформировали о механизмах стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест и трудоустройства граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда.

Источник: www.dcz.gov.ua